更新时间:2022.07.01
签了不平等合同能通过下列方式解决:签了不平等合同的当事人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同,并提供相应的书证、物证等材料证明合同不平等。
租房时如果对方当事人不肯签合同,应当停止租赁行为,另寻他处。否则日后发生争议,没有合同不利于维护自己的合法权益。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁
中介不给劳动合同的,劳动者可以直接向其索要;如果其拒绝,可以向劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,签订劳动合同后,生效的劳动合同应当交由用人单位和劳动者各执一份。
员工不签劳动合同,人事部门需要向员工解释,签订劳动合同是保护自身权益的一种方式。在用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
签订合同后如果对方不履行合同属于违约行为,应当承担违约责任,另一方可以向法院起诉要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约
1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
签了合同甲方不给合同的,乙方有权要求甲方返还合同,如果甲方拒绝返还的,乙方可以向人民法院起诉。根据法律规定,在合同当事人无其他约定的情况下,各方当事人需要各执一份合同,一方当事人强行持有所有合同的行为侵犯了对方当事人的合法权利。
不想履行已经签订的合同可以与对方协商解除合同并承担相应的违约责任,如赔偿损失等。违约责任合同有约定的从其约定,没有约定的按照实际损失赔偿。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
签了合同不履行守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金、赔偿金等;如果守约方拒绝行使合同解除权,则可以要求违约方继续履行该合同。
不签劳动合同辞职的,劳动者可以要求用人单位支付在用工之日起超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资;用人单位拒绝支付的,可以向当地的劳动行政部门举报。
公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。