协议解除收养关系上如何赔偿

解除劳务关系一般不需要支付赔偿金，除非合同中依法有相关约定的。而用人单位违法解除劳动合同时，需要支付经济赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，单位需要支付二个月的工资。

可自行协商解除。当事人双方可以通过协商的方式解除，我国民法实行意思自治原则，情侣之间可以协商自行解除同居关系。根据我国法律的规定，若当事人向人民法院起诉解除同居关系的，人民法院不予受理。但是情侣之间若一方或双方都有配偶而同居的，人民法院应当

酒驾判缓刑会解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。

男女双方的同居关系可以自行协商解除，不需要向离婚一样经过法律程序。解除同居关系对财产分割、子女抚养等有争议的，可以向法院起诉。同居期间的财产按一般共有财产处理，子女参照婚生子女的抚养权问题解决。

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动

解除同居关系时，如果是男女双方共有的财产，按双方所占有的财产份额进行分割，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产属于共同财产，也可以由当事人协议处理；协议不成的，可以向人民法院起诉，人民法院根据财产的具体情况判决。如果是个人所有的财产归

同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。 对共有财产的分割，有协议的，按照协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产生活的实际需要等情况。

根据《劳动合同法》第 39、40、41、44条的规定，用人单位单方解除，从内容上划分为三类：第一类是过错性解除合同;第二类是非过错性解除合同;第三类是经济性裁员。用人单位可根据劳动者的不同情形来适用不同的类型进行合法解除，做到适用法律正确，

办理失业证的程序为： 1、携带户口簿、身份证、毕业证。 2、失业人员到居住地的街道劳动管理服务站进行办理。 3、办完证后，再持证件到区劳动服务中心盖章。 根据《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证

办理解除劳动关系的手续： 一、员工辞职申请书； 二、面谈记录（离职原因、员工签字、面谈人签字）； 三、回收工作牌等证件以及相关收据； 四、合同终止证明（员工签字确认）； 五、为员工办理停社保、转移手续（提供材料到社保所办理），退养老手册给员

解除同居关系后财产的分割：按一般共同财产处理，首先由当事人协议处理；协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无过错第三方的原则判决。同居期间财产分割与离婚时是有不同的。 法

解除同居关系同居期间财产的分割： 双方共同所得的收入和购置的财产，按共有财产处理。 同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理； 一方向另一方索取的财物，如同居时间不长，或因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。 《最高人民法

用虚假身份结婚可以向法院提起行政诉讼要求法院撤销婚姻登记机关办理的婚姻登记行为，解除婚姻关系。婚姻登记机关及工作人员对婚姻登记当事人结婚资格具有审查义务，当事人可以请求法院撤销该不当登记的行为。