更新时间:2022.08.20
1、电子档合同双方要盖章。把电子版合同打印,之后盖章,再扫描成电子版传给对方,或者直接把打印好盖章的合同传真给对方就可以了,这样的合同在法律上是具有法律效力的。如果对方没有签字盖章,需要以同样的方式将盖章签字的合同传给你。 2、也可以采用电
在合同中可以使用电子章,其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同,使用电子印章、电子签名等方式签署,电子合同是合同合法的类型之一。 以电子数据的方式订立合同时,当事人可以约定使用或者不
电子印章若是盖到了电子合同上的,则属于正式的合同。如果合同是合同书的形式的,当事人签字或者盖章才生效。当事人若是决定采用合同书形式订立合同的,则自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
有效,在合同中约定,可以使用电子签名、数据电文。在合同中约定:双方或一方在已进行电子签名的复印件或扫描件上盖章的亦属于有效签章,一方在合同上使用可靠的电子印章,而另一方没有使用电子签名而是将已使用电子签名的合同打印为纸质合同后线下再于合同签
签劳务合同签订需要的条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
如果有证据证明该老人为无行为能力人,这个合同是无效的,可以撤销的。并且如果该合同涉嫌欺诈、显失公平,可以申请法院解除合同。如果没有上述情形,是有效的。
1、劳动者已经在同一用人单位工作不间断达到十年或十年以上且提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休
入职签合同注意事项有:一般情况下,试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定。员工还需要注意工资构成及发放时间,以及缴纳五险一金。另外还需要注意加班工资如何计算,是否有车补贴、伙食补贴等福利。劳动合同除前款规定的必备条款外,
签订劳动合同条件有: (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。 (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须
合同生效的条件: 1、当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。 合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到
附条件合同的附条件指的是当事人在合同中约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就
单位签合同一般是由法人的法定代表人签名或盖单位的公章;自然人签合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印
公章或者合同章。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。