公司法中有哪些强制性规定

我国公司法规定的公司类型包括有限责任公司和股份有限公司。

法定婚龄的规定具有强制性，一方或双方未达到法定婚龄而结婚，是违反婚姻法的行为，原则上应认为婚姻无效。未达到法定婚龄但已生有子女或女方已怀孕的，从保护妇女和儿童的利益出发，不能简单地否认其婚姻的法律效力。

格式合同在使用时的限制性规定： 1、应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条

根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规

一、主体方面的限制，债权人不论性质如何，形式怎样，都可以根据自己的意愿处置债权。 二、客体方面的限制，合同的客体可以是物，也可以是行为，但合同债权的客体主要是行为，即债务人应为的特定行为。 三、内容方面的限制，合同内容有特别约定不得转让的合

强制猥亵中的强制意思是用暴力手段，所谓暴力手段是指对被害人实施的人身强制手段，如：使用殴打、捆绑、伤害、掐脖子、堵嘴、按倒等手段，使被害人处于不能反抗或者不能抗拒的有形手段。强制猥亵他人的，一般会判处五年以下有期徒刑或者拘役。

公司强制解散法定条件： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、其他途径不能解决该问题； 3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。

公司法任意性规范有： 1、公司可以在不违反法律规定的前提下，任意设立公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力； 2、依法设立的公司章程，公司可以修改，但必须依法办理登记； 3、其他任意性规范。

关于强制拆迁的法律规定：被征收人在法定期限内不申请行政复议、不向人民法院提起行政诉讼，并且在补偿决定规定的期限内不搬迁的，作出房屋征收决定的人民政府可以申请人民法院强制执行。

强制医疗的法律规定如下： 1、实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。 2、人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗

地方性法规的制定主体主要有以下几种： 1、省、自治区和直辖市的人民代表大会及其常委会； 2、省、自治区人民政府所在市的人民代表大会及其常委会； 3、经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会。 另外，需要注意行政法规和地方性法规的

“强制性规定”，是指效力性强制性规定。效力性强制规定，指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立，但是违反了这些禁止性规范

1、有限公司股权转让的限制：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意； 2、股份公司股权转让场所的限制：股东转让其股份，必须在依法设立的证券交易所进行； 3、股份公司发起人持股时间的限制：自公司成立之日起1年内不得转让。