刑事拘留期间解除劳动合同该怎么办-律师图文普法

劳动合同解除期限是多久

劳动合同的解除没有期限的规定，只要满足《劳动合同法》中规定的情形就可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2020.03.15 211

孕期解除劳动合同，影响吗

孕期不得解除劳动合同。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，孕期不得解除劳动合同。

2020.12.27 165

不定期劳动合同能否解除

不定期劳动合同可以解除。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2020.04.30 169

孕期解除劳动合同违规吗

除过失性辞退情形外，解除孕期女职工劳动合同属于违法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.08.31 105

哺乳期能解除劳动合同吗?

劳动合同到期，哺乳期是不能解除合同的。虽然劳动合同到期，但应延期到哺乳期满。如果劳动者哺乳期需要解除劳动合同，且用人单位无过错的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.04.10 383

刑事拘留到期后应怎么办

刑事拘留到期后，可能立即释放也可能变更为取保候审或监视居住。依据《刑事诉讼法》第８２、８６及９１条可知，公安机关对于满足相关规定的现行犯或重大嫌疑分子先行拘留后，一般拘留期限为１０天，最长拘留期限为３７天。拘留期间发现不应当拘留的，必须立即

2020.01.14 92

工伤期间劳动合同到期应该如何办

我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定，如果工伤职工还处于工伤治疗期间，而劳动合同到期的话，这时候如果允许用人单位终止劳动合同，无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。因此，我国劳动法律法规，针对工伤伤情的不同情况，以

2020.10.20 88

怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除： 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2020.03.13 110

合同期未满解除劳动合同赔偿

合同期未满解除合同赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。

2020.07.22 200

劳动合同到期可以解除合同吗

劳动合同到期，劳动合同就自然终止了，无需解除合同。解除合同是合同到期在之前，提前结束劳动合同关系。

2020.09.15 136

劳动合同没到期如何解除合同

劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 1、劳动者与单位协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可； 3、劳动者因单位存在法定过错形，单方面辞职； 4、

2022.03.29 388

刑事拘留后家属应该怎么办

家人被刑事拘留，家属应该及时聘请律师，并且申请取保候审。依据法律规定，传唤或拘传一般不能超过24小时，不得以连续传唤或拘传变相羁押。刑事拘留除三类案件有碍侦查或无法通知外，应该在24小时内通知被拘留人员的家属或单位。家属可以通过电话通知或邮

2020.12.18 211

刑事拘留后被释放该怎么办

刑事拘留后释放的情形有：经调查没有犯罪行为，予以释放；不应当承担刑事责任，予以释放；满足取保候审条件的，予以释放；的其他应当予以释放的情形等。

2020.04.01 443