刑事拘留期间解除劳动合同该怎么办-律师图文普法

劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动

2020.06.17 183

劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.04.02 149

合同期满后一般是不需要解除劳动合同的。法律规定，劳动合同期满的，劳动合同自动终止，无需解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.03.25 164

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要《劳动合同法》支付赔偿金。

2020.01.31 202

解除劳动合同单位应该做什么

解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时需要与劳动者进行工作交接，如果用人单位没有安排的，由此造成的损失自行承担。

2020.09.09 143

该解除劳动合同的前提是什么

解除劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者是劳动者有法律规定的过错行为等，劳动者解除劳动合同无法定事由的出现。

2020.01.26 90

劳动关系怎样解除劳动合同？

关于劳动关系解除劳动合同的方式是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明，并将解除劳动合同证明书直接送达给劳动者本人。

2020.05.15 161

用人单位和劳动者解除合同，如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的，需给予劳动者补偿。如果是劳动者主动提出离职的，则一般单位不需要给予其补偿。

2020.10.06 155

用人单位不得以行政拘留为由解除劳动合同，用人单位解除合同必须要有法定理由：如，不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，给用人单位造成重大损害的;违反竞业禁止条款的；触犯刑法的。

2020.08.24 156

员工刑事犯罪可以解除劳动合同

员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。

2020.03.23 407

解除劳动合同如何办理

解除劳动合同的手续的办理是：1.应提前三十天书面通知用人单位；2.进行工作、业务交接；3.清理债权债务关系；4.解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

2020.09.08 142

如何办理劳动合同解除

劳动者按正常程序解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位无过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他解

2020.11.23 117

劳动合同没解除如何办

如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;如果用人单位拒绝

2020.12.08 71