更新时间:2023.02.10
企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。如果是城镇居民,可以持相关材料到户口所在地的社区居民委员会或社保所购买城镇居民社会保险缴纳费用并登记。如果是农村居民,村委会会通知村民统一办理,参加新型农村合作医疗保险。养老保险也是在户口
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按时足额缴纳社会保险费。 用人单位逾期员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机
社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。 2、可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况。 3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人养老保险金缴费情况。
离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保
关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的,你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍,周末双倍,法定节假
个人交社保和公司交社保的区别主要有: 1、付款性质不同,单位支付社保是强制性的,只要劳动者在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚,而个人社保是自愿的; 2、保险的范围的不同,公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险,个
社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%人不缴;5.医疗保险:公司缴10%人缴2%。
三个月。现在我国正式实施的产假标准依据国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。