社保窗口怎么确定工伤待遇-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

一是明确了工程项目现场人员实名制管理主体是施工企业。长兴社保工伤待遇窗口要求每个工程项目设立劳资专管员，对进退场民工进行实名登记，建立民工花名册、考勤表、工资发放表三本台账。每月将民工花名册、考勤表、工资发放表上报项目所在乡镇（街道、园区）劳动保障监察中队；二是解决了农民工维权的取证问题。通过实名制管理，农民工在哪个工地务工，考勤和工资发放等情况一清二楚。一旦农民工在务工时发生伤害，人力社保部门到现场调查取证，认定工伤时，实名制考勤记录便是最直接的有效证据。同时，实名制的建立也是推行工程款与工人工资相分离、银行代发农民工工资的基础；三是解决工程项目现场管理人员在岗履职监督管理缺乏手段问题。当前建筑施工现场管理人员“一人多岗”、“人岗分离”等不在岗履职的问题突出，通过推行实名制可对项目现场管理人员进行考勤，就可保证项目技术管理力量充实，遏制转包、挂靠等违法行为发生，从而保障了工程质量安全。

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律师普法

工伤保险待遇怎么确定与支付
工伤保险待遇的确定的依据为工伤认定决定书以及劳动能力等级鉴定的等级。一般从工伤保险基金支付工伤保险待遇。

2020.03.10 172
工伤如何确定待遇
经工伤认定为工伤的，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

2020.06.23 229
工伤待遇赔偿时效怎么确定？
申请工伤待遇赔偿时效的规定：若用人单位与劳动者因工伤赔偿发生争议的，当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.05.24 136

专业问答

律师社办企业工伤待遇怎样确定？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。

2023-03-28 15,340
如何确定工伤待遇？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服

2022-08-26 15,340
工伤职工确定的工伤津贴和待遇怎么确定
缴费工资与实际工资存在差额时，用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为

2023-03-25 15,340
补缴社保工伤待遇怎么享受?
新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》(2011年1月1日)第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,099 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,230 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,759 2022.05.11