一般来说劳动纠纷诉讼时效是多久

医疗纠纷的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利受到损害之日起二十年以上的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人

合同纠纷的一般诉讼时效为三年，三年内不起诉，后期再起诉的话，对方很可能使用抗辩权，这样自己的合法权益将得不到补偿，除非对方不知道抗辩权的存在，法院也不可以自行适用抗辩权。诉讼时效的起始时间是权利人知道或者应当知道自己的权益被损害开始算。如果

股权纠纷的诉讼时效是三年。起算日期为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院原则上不予保护。

民事纠纷的诉讼时效一般为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

一般的合同纠纷按照民法总则的规定，诉讼时效为3年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定。

最新劳动争议的诉讼时效是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日。法律另有规定的，依照其规定。

劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是

劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日。如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。处理劳动争议的机构为：劳动

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

债权债务纠纷的诉讼时效为三年

一般债务纠纷诉讼时效是三年，自履行期间届满之日起计算。三年内无清偿要求，如果债务人未承诺偿还的，三年后诉讼时效终止，债务就不再受法律保护。如果是定期还贷的民间借贷，诉讼时效为自还款期限届满之日起也是三年，超过三年的，将丧失向人民法院请求保护