更新时间:2021.12.20
破产债权包括滞纳金。破产企业在破产案件受理前因欠缴税款产生的滞纳金属于普通破产债权。 对破产宣告前成立的无财产担保的债权,不论该债权是否已到期,是否附条件,是否表现为确定价值的债权,是否由第三人为保证,也不论该债权发生的原因,均应列为破产债
合同约定的违约金属于债权。依据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人双方在签订合同中,约定了违约金条款,一旦一方当事人违约,另一方当事人就可以依据合同中规定的违约金条款,请求违约方支付违约金。
定金是不属于违约金的。定金是指当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保。而违约金是指当事人约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约损失。
违约金不属于国有资产。 1、违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金,两者均属于担保物权的担保范围。 2、国有资产,是指属于国家所有的一
是。定金属于违约金的一种。违约金定金是签订合同时或之前预先支付的,作为签订合同或履行合同的担保,具有双倍返还的惩罚性;违约金是双方在合同种约定的,违约方应支付的赔偿金,不事先支付;定金是交付后才生效,也就是说,即使双方合同约定了定金,但是定
伤残补偿金不能被列入遗产继承,因为伤残补偿金从性质上来说不是遗产,伤残补偿金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,而遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,两者性质完全不同,不能混为
员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产,劳动合同终止,公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。
在企业破产后,员工被拖欠的工资属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产,劳动合同终止,公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳
滞纳金属于破产债权,破产债权是指在破产宣告前成立的,对破产人发生的,依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。破产债权应当由破产财产清偿。
债权是破产财产。破产财产是指破产宣告后依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产,包括宣告破产时破产企业经营管理的全部财产、破产企业在破产宣告后至破产程序终止前所取得的财产以及应由破产企业行使的其他财产权利。
是的,违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。