合同期内离职需要缴纳一定的违约金吗？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

正常情况下，离职员工不需要交违约金，但最好提前三十天以书面形式通知用人单位，但是用人单位为劳动者提供专业技术培训并约定服务期，而劳动者违反的应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法

离职多久不需要缴纳违约金
如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职，就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务期的，则劳动者在服务期满后离职的就不是违约。

2020.03.03 107
劳务派遣辞职需要缴纳违约金吗？
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。

2020.12.13 171
合同违约一般缴纳多少滞纳金
合同违约一般需缴纳不超过所造成的实际损失的百分之三十的滞纳金。具体的违约金的数额可由当事人协商确定；如果当事人认为违约金的数额不合理的，可以请求法院或者仲裁机构予以调整。

2021.01.27 147

专业问答

大学生离职一定要缴纳违约金吗
不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”第

2022-07-25 15,340
合同约定逾期付款需要缴纳滞纳金吗
合同中如果约定了逾期付款滞纳金，可以视为违约金。滥用或者混用滞纳金条款的，该条款不具有法律效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计

2022-06-11 15,340
用人单位违约辞职需要缴纳违约金吗
用人单位应当支付工资，你只需提前30日书面通知用人单位（注意保存签收的证据）即可离开，用人单位不能要求你缴纳违约金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，

2022-02-03 15,340
需要缴纳合同履约金吗？
就介绍的情况，发包人在未获得发包资格前，不得将工程发包，也就不能与承包人签订相关协议，自然也不能收取合同履约金，一旦收取，如果相关手续不能顺利办理，则可能要承担相应的违约责任。以上建议祝你顺利。

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

689 2022.04.17
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

461 2023.02.27
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

2,326 2022.04.17

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