更新时间:2022.06.09
找居委会协调,也可以直接起诉到法院由法院依法裁决。商铺租赁合同纠纷诉讼需要准备的材料: 1、原、被告的诉讼主体资格的证明材料,有身份证、常口信息、企业营业执照、组织机构代码证等; 2、原、被告租赁合同关系的证明材料:租赁合同,中介签订的居间
处理拆迁安置补偿纠纷的途径有: 1、双方先就争议进行协商; 2、协商不成可以找法院进行调解; 2、当事人双方有约定仲裁的还可以申请仲裁; 3、当事人双方还可以向法院起诉。
员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协
行政解决。房屋购买纠纷行政解决,是指当事人经商业房地产所在地房地产行政主管部门等部门调解无效或者达成协议后后悔的纠纷,或者当事人直接向行政机关投诉,由行政机关处理。诉讼解决。购房纠纷的诉讼解决是人民法院在当事人和其他纠纷参与人共同参与下解决
出现医疗纠纷通过下列途径解决:1.和解。发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定。2.调解。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调
工伤保险赔偿纠纷应当依照法定程序处理。工伤保险的理赔流程一般如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包 括:工伤认定申请表;与用人单
1、对于开荒地,开荒人并没有必然的使用权,也不可能有永久的使用权。开荒者应该与土地所有人(如村民组集体、村集体)签订合同以确定土地使用权。 2、如果对开荒地的使用权有争议,应当由村民(代表)会议决定如何处理,如果要收回开荒者的土地使用权,应
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
加工承揽合同纠纷的办法包括: (1)因合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖; (2)如果合同没有实际履行,双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖; (3)购销合同履行地具体情况确定; (4)
小额经济纠纷应该由纠纷各方自行协商解决;如果双方各执一词,各有各的理由,不能达成谅解,可以由双方都非常信任的第三方居中调解;调解也无法解决的可以诉讼解决。
1、村级民事纠纷双方调解实在是行不通,不听劝告,那就只能提起诉讼,由法官裁决,双方可以将自己的案情讲给自己的律师听,因为律师有一定的权利,采取法律制裁的方法来解决问题。 2、如果是人民法院依法调解,调解无效的情形下,只能依法判决,对于警方的