更新时间:2022.06.17
工伤一次性伤残补助金:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残
2021工伤赔偿标准如下:依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。此外职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。五至十级伤残还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付
工伤重伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定; 2、住院伙食补助费,按照单位因公出差伙食补助标准支付; 3、辅助器具费,所需费用
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
一般情况下,武汉市企业拆迁补偿的具体标准,通常是由省、自治区、直辖市的人民政府来制定的。具体的补偿金额一般会受到房屋拆迁,货币补偿的具体金额数目,按照被拆迁房屋的实际位置、用途、建筑面积等因素的影响。一般是通过附近商业区的房地产市场评估出来
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。此外,如果是被侵害他人造成人身损害的,他人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔
工伤伤亡赔偿标准2022年主要是:伤亡直系亲属按照法律规定可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿的多少主要是按照政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定的。每个地方的赔偿金额都会有所不同,
2022年工伤赔偿标准主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级,根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。职工治疗工伤应当在签订服务
2022年工伤赔偿标准包括: 一、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级为18个月,六级为16个月,7级为13个月,8级为11
1、一般工伤具体赔偿项目、标准: (1)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; (2)住院伙食补助费、交通费、食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工
工伤工资的赔偿标准: 1、职工在工伤治疗期间,工资标准不变,由用人单位进行支付,医疗期一般不超过12个月。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级
一、工伤赔偿的标准具体如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,