江西省工伤认定标准

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

工伤事故的认定标准有这些： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤认定标准年龄为年满十六周岁。虽然法律未明确规定，但禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损

法律规定抚养费的给付由双方协议，协议不成的，法院会结合具体情况判决。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或者

多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动;第二，没有正当理由;第三，没有经过用人单位同意。

西安市十级工伤赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的本人工资；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

山西省盗窃罪的一般以数额较大、数额巨大、数额特别巨大来作为立案标准，个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千元为起点；个人盗窃公私财物，“数额巨大”以1万元为起点；个人盗窃公私财物，“数额特别巨大”以5万元为起点。

诈骗金额达到5000元的，以有期徒刑或者一年以下有期徒刑为量刑起点，每增加2500元，处一个月以下有期徒刑；情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以下有期徒刑；情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的诈骗罪8万

我国山西省对于盗窃罪进行立案的标准是： 1、盗窃公私财物“数额较大”，二千元以上。 2、盗窃公私财物“数额巨大”，五万元以上。 3、盗窃公私财物“数额特别巨大”，四十万元以上。

工伤伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同的身体部位鉴定伤残的标准不同，同一身体部位伤残程度不同，鉴定标准也不同。

根据我国相关法律规定，其工伤鉴定标准等级赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残