劳动争议终局裁决和调解的区别是什么？-仲裁问题在线咨询-法师兄

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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义： 1、劳动争议调解仲裁法规定的，用人单位对本条规定的仲裁裁决不服的，可以申请撤销，这里表明仲裁终局后不能再诉讼； 2、一裁终局有范围限制。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件; 3、裁决书自作出之日起发生法律效力; 4、仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向; 5、仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。

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劳动争议仲裁的裁决是不是终局
劳动争议仲裁的裁决是终局。 1、劳动仲裁的裁决是不是终裁裁决，由劳动争议的类型而定，如果是经济补偿或者赔偿金、工作时间等的争议，是属于终裁裁决； 2、当劳动者和用人单位出现劳动争议的时候，劳动者可以通过投诉或者申请劳动仲裁的方式维护自己的合

2022.09.09 509
劳动争议调解仲裁诉讼有何区别
劳动争议调解、仲裁与诉讼的区别：处理机构不同；申请时效和处理期限不同；申请的条件不同；法律效力不同；其他。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.05 130
劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

2020.04.23 212

专业问答

劳动争议仲裁裁决和调解协议的区别
劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别： 1、程序不同，仲裁庭不能主动要求当事人和解，但可以在作出裁决前进行调解；和解是双方的自愿行为，调解是在仲裁庭的主持下进行的； 3、结果不同：当事人达成和解协议的，

2021-12-24 15,340
劳动争议调解书和劳动仲裁裁决书的区别
你说的可能是劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁调解书吧关于前者，经劳动争议调解组织调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事

2022-10-17 15,340
劳动争议终局裁决的规定是什么，劳动争议终局裁决的内容
这两种仲裁性质不一样！一裁终局的仲裁是经济纠纷，要有仲裁协议，约定纠纷走仲裁程序，如果没有约定就只能诉讼（法院解决）。另外，仲裁裁决虽然有一裁终局性，但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很

2022-07-09 15,340
劳动争议调解和仲裁的区别是什么
1、劳动争议的仲裁和解与仲裁调解的区别：和解的主体一般是劳动者与用人单位，达成的是和解协议，之后可撤回仲裁申请；而仲裁调解的主体是劳动者、用人单位与仲裁庭，达成调解协议后可制作调解书。 2、法律依据：

2022-11-13 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,188 2022.10.08
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判决与裁定的区别是什么
判决和裁定，虽然都是法院在民事诉讼中作出的一种决定，两者都具有法律上的效力，但是二者的区别在于以下3点： 1、两者的适用事项不相同。裁定一般要解决的是诉讼过程中的程序性的问题，目的旨在是使人民法院有效地指挥诉讼，清除诉讼中的障碍，推进诉讼进

3,098 2022.04.15
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,893 2022.04.17

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