公司辞退员工需要给赔偿金吗？-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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公司辞退员工不是一定要补偿的，因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果用人单位和劳动者方面双方协商一致解除劳动合同的，就不需要进行补偿，或者是按照法律当中的规定履行了提前30天通知的义务的，也不需要赔偿。

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公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

2020.07.30 393
公司给员工赔偿金需要交税吗
赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：１、以当地上年职工平均工资３倍数额为标

2020.05.17 1,919
公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020.02.22 125

专业问答

员工被公司辞退，辞退赔偿金哪些时候给
和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-12-16 15,340
公司要求员工辞工需要给员工赔偿吗，让我自己写辞工报告，会给赔偿金吗
劳动者自愿提议辞工的，用人单位不需要经济赔偿金。除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形而劳动者提议辞工的。所以，可否有权要求支付经济赔偿，要看是辞工的情况可否符合。如果不符合，辞工报告中无提议

2022-07-07 15,340
公司员工自己违纪辞退需要赔偿金吗,员工违反了哪些规定公司不用给赔偿金？
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动

2022-07-13 15,340
被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗
用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的，是可以解除劳动关系的，并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可

2022-07-22 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,608 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,111 2022.04.17
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,967 2022.04.17

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