公司在异地办事处未缴社保怎么办

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由

公司地址异常不处理会产生以下后果：会被工商行政管理部门列入经营异常名录。若公司依法履行公示义务或者恢复正常的经营地址的，可以申请移出经营异常名录。

试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

企业不给员工买社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；承担基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿给劳动者造成的其它费用。

公司半年内没给员工缴纳社保，能补回来。公司非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。

如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理。如果无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单位给你上。外地人如果没有企业单位工作的话，是不能以个

1、由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。 2、把异地的卡转移过来，到时候办新的社保卡会合并的。

社保卡异地转移的办理方式为参保人先在原参保社保机构申请迁出社保关系，并打印养老保险参保缴费凭证，之后持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并，最后由参保地的社保机构办理转出手续，现参保地的社保机构办理接收手续。

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

换工作到异地可以将社保一并转移。 社保转移分为省内转移和跨省转移。省内转移的话只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。跨省转移转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的话个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

一般社保交满15年后可以不再交费了，但是不同省市要求有所不同，因此具体还要以当地政策为准。