更新时间:2022.11.30
社保在之前公司,可以办理社保转移。社保转移流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
可以的。异地重新办理社保需要的手续:提交你的身份证复印件至公司相关人员即可,申报成功后再去照相馆进行数码照相,表明是办理社保卡的,会有一份回执,将此回执交给公司相关人员,办理社保卡(无需相片)。
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
如果公司在劳动者的试用期内不缴社保,劳动者可以催告公司及时去缴纳;如果公司逾期不缴的,则劳动者可以向劳动局、社保局投诉;或者依法与公司解约,要求其补缴以及支付经济补偿金。
公司不为员工缴纳社会保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算滞纳金,《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
离职了公司扣了社保钱但未给缴纳操作如下: 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据; 2、先与公司协商,看其能否支付经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不能解决,申请劳
如果公司不给员工缴社保,有下列解决办法: 1、员工可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴; 2、员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
公司不给员工缴社保的: 1、劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴; 2、劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。