加班工资个人所得税要交多少

加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

个人独资企业不需要缴纳企业所得税，但需要缴纳个人所得税在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。

个人独资企业不需缴纳企业所得税，但需要缴纳个人所得税。个人独资企业在每一年度的收入减去成本、费用和损失后，留存的余额实际上为个人生产经营所得，并不属于企业盈利，所以这一部分的收入不能算作企业所得，因此这一部分的收入需要算作个人所得，缴纳个人

按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税，高温补贴不需要缴纳个人所得税。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。

如果职工加班到11点，工资至少是1.5倍；用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，则需要支付不低于工资300%的报酬。

清明节属于法定节假日，劳动者加班的，用人单位应支付三倍加班费。

个体工商户、个人独资企业和合伙企业因在纳税年度中间开业、合并、注销及其他原因，导致该纳税年度的实际经营期不足1年的，对个体工商户业主、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人的生产经营所得计算个人所得税时，以其实际经营期为1个纳税年度。投资

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%；休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%；休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×

工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。

周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

个人借款利息收入，要交纳个人所得税，税率为20%。

如果农民工的工资达到了个人所得税起征点5000元的，需要交税。建筑地的农民工如果工资达到5000元的，需要缴纳个人所得税，但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。