合同解除的条件？

根据法律规定，合同的法定终止的条件包括： （1）因不可抗力无法达到合同目的； （2）在履行期届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务； （3）当事人一方在合理期限内延迟履行主要债务； （4）当事人一方延迟履行债务或有其他违

一、当事人协商一致,可以解除合同。 二、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告

1、约定解除权：当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、法定解除权：当事人只有在有以下情形之一时才可行使： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自

合同的解除条件如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，下列合同一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的； 2、订立合同时明显不公平。 受损方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危

合同变更和解除的条件有： 1、协商一致解除合同； 2、出现当事人约定的解除事实； 3、有法律规定的解除情形。

法定终止包括： 1、由于不可抗力，合同目的无法实现。不可抗力使合同目的无法实现，合同失去意义，应当消除； 2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务。即债务人拒绝履行，也称为违约，包括明示违约和默示违约； 3、当事人一方延

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： １、因不可抗力致使不能实现合同目的。 ２、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此时要解除合同，一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是债务人有履行能力。 ３、

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

试用期解除合同的限制是： 1、一般劳动者存在法定情形的，用人单位才可以解除劳动合同。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 4、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 5、被依法追

(1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法定解除条件成就时，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的;等等。

劳动者与用人单位之间所签订的不定期合同进行解除的条件包括为用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；或者用人单位未及时足额支付劳动报酬等。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同