欺骗隐瞒签劳动合同一定会被解除吗-撤销/解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不一定，要看隐瞒了什么情况。有争议的，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同的有效性。 2、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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律师普法

被单位欺骗解除劳动合同
公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为，公司违法解除劳动合同，员工可以要求赔偿。

2020.04.04 299
合同上隐瞒欺诈怎么解决
合同故意隐瞒欺诈的受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同。当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

2021.02.15 125
公司欺骗员工解除劳动合同怎么办？
公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为，公司违法解除劳动合同，员工可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2020.04.28 131

专业问答

欺骗隐瞒签劳动合同下的劳动合同是否有效
一、《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺骗隐瞒签劳动合同、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法

2022-07-04 15,340
隐瞒怀孕与公司劳动合同会被解除吗？
隐瞒怀孕事实，虽有过错，但不足以构成用人单位合法解除劳动关系的理由。也就是说合同依旧有效。

2022-06-28 15,340
员工隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗
不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的任何理由予以开除。该条规定单位可以行使单方解除权，解除与孕妇之间的劳动合同，具体包括以下劳动者存在重

2022-06-28 15,340
劳动者隐瞒婚育状况可以解除劳动合同吗
用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则，只有在一方当事人利益受损，而法律并无对其进行保护的具体规定时，为了避免显失公平，裁判

2022-11-03 15,340

法律短视频

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被骗签的合同还能解除吗
被骗签下合同可以解除。被骗签下合同如果有本人的签字、盖章或者按手印的，当事人可以通过提供录音录像、短信、微信等聊天记录等相关材料，向司法机关证明不是真实的意思表示。如被胁迫或者被威胁，或者存在重大误解等。被骗签下合同的话，当事人需要保存好现

1,462 2022.04.15
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光伏被骗签了合同如何解除
光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。可撤销合同的情形有：

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,525 2022.04.15

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