吉林省协议离婚一般到什么时候开始办理

协议离婚冷静期从2021年1月1日起执行。该日期以后，夫妻双方要想离婚，首先要向民政部门申请离婚，然后经过三十天离婚冷静期，双方再次亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

您好，离婚协议中财产协议是从办完离婚登记手续后开始生效，离婚协议中的财产分割协议不同于一般的财产分割协议，应优先适用民法典及相关法律规定。财产分割协议与身份关系有关，应当优先适用民法典及相关法律规定。但是也不能忽视的是，财产分割协议是平等主

离婚协议书字核准离婚登记的时候才开始生效。 根据相关法律规定，夫妻双方协商离婚的，应当订立书面离婚协议，向婚姻登记机关申请登记，确认符合条件，且审查完后三十日无人反悔的，应当准予离婚登记，离婚协议自此生效。

产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

继承一般从被继承人死亡的那一刻就已经开始了。这里的死亡包括被继承的自然死亡以及被继承人被宣告死亡。宣告死亡的，被宣告死亡的人死亡日期为人民法院宣告死亡的判决作出之日；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。

继承从被继承人死亡时开始，既可以是生理死亡也可以是被宣告死亡时开始。如果公民失踪或被宣告失踪后又被宣告死亡的，以法院判决中确定的失踪人的死亡日期，为继承开始的时间。

没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假： 1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2

产假一般可以在产前十五天休，具体在产前15天的什么时候休由当事人自主决定。女职工生育可享受98天产假，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

离婚协议书办理离婚登记后即生效。离婚协议中关于财产如何分割、子女由谁抚养等内容的约定都是以夫妻双方解除婚姻关系为前提条件，如果双方没有解除婚姻关系，这些约定也根本无从谈起。因此离婚协议，对男女双方具有法律约束力的前提条件是当事人在婚姻登记机

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、

国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假，一般情况为98天，难产的产假为113天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

产假一般从产前15天开始休。在女子依法生育的情况下可以享受98天的产假，其中可休产前假15天。按照法律的规定，在生产之前的15天可以开始休产假，准备生产。