更新时间:2021.11.03
同工同酬是指相同的工作岗位、相同的工作性质、相同的工作时间段、相同的工作业绩,应获得相同的劳动报酬。同工同酬仅是我国劳动法规体系中的一个原则性规定,绝不是指相同的工作岗位就应该获得绝对数额相同的劳动报酬,用人单位和劳动者不能误解。同工同酬也
租赁合同违约金的计算按合同相关约定的违约金计算,不能重复计算定金、违约金和损害赔偿金。《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的
工程合同违约金标准一般适用以下原则性规定: (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
支付定金签了合同违约金的计算方式按照合同当事人约定的违约金条款确定。但是在定金和违约金同时存在的情形下,当事人只能选择其中一种方式适用,不可同时主张。
第一、如果房屋租赁合同中对违约金有约定的,按约定的违约金比例支付。第二、约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。第三、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金。第四、租房违约金的处理:双
合同违约金的赔偿标准的计算方式是,以实际造成的损失为限来计算,并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的,可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金,作为违约赔偿;约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。房屋
退房违约金的数额怎么算取决于合同约定和法律规定,且约定优先。 所以,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定如果没有约定,按照相关法律规定处理。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少,一般不超过百分之三十的。 双方都有过错的,
根据《民法典》第五百八十五条规定,合同违约金应当根据合同约定计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人
违约金是基于约定产生的,没有约定违约金的,不可以请求,只能请求因对方赔偿因违约导致的己方损失。如果没有书面合同,但是双方有关于违约金的约定,且约定符合法律规定,那么履约过程中,如果一方或双方发生违约行为,另一方均可向对方主张违约金。违约金的
(一)如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例来支付。 (二)约定的违约金过高或者过低可以请求变更,约定的违约金超过实际的损失30%的可以认为约定过高,可以要求降低。 (三)房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实