更新时间:2021.11.03
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付
可以要求赔偿。可以查一下所在地的最低工资标准,若工资低于标准,公司应当补付五年的差额。同时公司应当按工资和最低工资标准中较高的,额外支付四年零十一个月的工资。另外,根据劳动法,自用工之日起,公司就应当为劳动者缴纳社保,因此,公司也要补交五年
旅游交了定金后应当在出行前签合同,当事人约定了订立期限的,从其约定。合同履行后,定金应当抵作价款或者收回。收受定金的一方违约致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
可以要求退还购房定金。出现以下情形之一的,消费者有权要求退还定金: 1、房产商无销售许可证或者产权证,造成不能达成房屋购买合同的卖方应将定金返还; 2、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要
交了钱没签合同一般情况下不能退款。开发商或出卖人在与购房者签正式商品房买卖合同之前一般都通过认购、订购、预定等方式向买受人收取定金。如果购房者不来与开发商或出卖人签合同或双方对合同的条款达不成一致意见,大多数开发商是不退定金的。如果存在合同
首付已付,但是未签订正式合同时可以找开发商协商,如果开发商同意,则可以退,不同意,则大概率时不能退的。此问题争议的焦点在于未签订购房合同是否就可以无条件退回所付的款项。很多购房者对于合同关系存在误解。其实没有签订书面合同不等于合同关系未成立
不可以。交了钱说明已经履行了一部分合同,存在着事实合同关系。具体规定是,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
可以退,但需要提供相关收据,并与开发商协商才能解决。因为没有签订合同,也就没有生成相应的法律效应,只要有收据就可以退款的,不过也有一定的风险风险。
已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为
没签合同就交了履约保证金算不算诈骗,需要根据实际案情判定。 没有签合同一般不算合同诈骗,特殊情况下,没有签订合同属于口头合同,口头合同也是合同,但也可能存在合同诈骗罪,主要看具体案情。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通
如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定的,例如严重失职,给公司造成重大损失等情形,被辞退的有经济补偿。