建筑总承包利润率的计算方法有哪些

建筑企业小规模税率3%，《营业税改征增值税试点有关事项的规定》试点纳税人中的小规模纳税人跨县提供建筑服务,应以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额,按照3%的征收率计算应纳税额。

建筑业营业税的税率为3%，教育费附加费率为3%，地方教育附加费率为2%，城建税的税率分为以下几种情况：纳税人所在地为市区的，税率为7%；纳税人所在地为县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1%。

建筑工程的印花税率是万分之三，按照合同上面的金额乘以万分之三，如果印花税额不足1角的，是免印花税的，如果是一角以上的尾数则四舍五入。

公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对

一、直接支付至承包人的指定账户； 二、支付给承包人的有关人员； 三、支付给特定的第三方： 1、支付给约定的第三方； 2、支付给法定的第三方； 3、支付给基于其他因素确定的第三方； 四、以房屋抵偿。

伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级计算。计算标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。计算期限为自定残之日起按二十年。

依法发放辞退补偿金的方式包括：现金发放、转入银行卡、微信、支付宝等。计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

计算经济补偿金的具体方式：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；在单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

累计预扣法具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。 其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依

劳务费的个税税率是按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。劳务费不到4000元的，应纳税所得=收入-800元；超过4000元的，应纳税所得=收入*（1-20%）等。

成立建筑劳务公司需要的条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有自己的公司住所。

1、当住宅楼的所有楼层的层高不大于3.00m时，层数应按自然层数计。 2、当住宅和其他功能空间处于同一建筑物内时，应将住宅部分的层数与其他功能空间的层数叠加计算建筑层数。 3、层高小于2.20m的架空层和设备层不计入自然层数。 4、高出室外

建筑劳动合同书标准版内容包括劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应