工伤旧伤复发怎么赔偿停工留薪？-工伤复发问题在线咨询-法师兄

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关于不当得利的诉讼时效规定，该法律是怎么规定的有很多的理解，法律也有明确的规定，以下是我收集到的关于不当得利的诉讼时效规定的一些内容的介绍，不当得利，指没有合法根据取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条规定：返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。据此，不当得利请求权的行使要符合两个条件：一是受损人知道或者应当知道不当得利事实的存在;二是受损人知道或者应当知道受益人，两个条件要同时具备时效才能起算。诉讼时效起算时点的确定，有两种方式可供选择：一是主观标准，即从权利人知道或应当知道其权利受到侵害时开始起算;二是客观标准，即从救济权发生或可得行使之时起算。客观标准不受权利人知与不知的影响，有利于实践诉讼时效制度维护交易安全的规范目的，但在权利人还不知道其权利遭受侵害时即开始时效的进行，在伦理性上不免留有缺憾。相反，主观起算标准则不仅考虑到权利行使无法律上的障碍，还顾及权利人主张权利在事实上是否可能，因此有利于权利人的保护。但因为使义务人的法律地位系于权利人的主观情况，也存在着削弱时效制度功能的危险。有鉴于此，各国立法上多依时效期间之长短而区别其起算时点，即以客观起算点与较长时效期间相配合，以前者顾及安全性，而以后者顾及伦理性;或者，以主观起算点与较短时效期间相配合，以前者顾及伦理性，而以后者顾及安全性。我国系采用以主观起算点与较短时效期间相配合来确定诉讼时效起算时点。在日常生活中不当得利的诉讼时效规定是2年，希望大家注意这个时间。

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律师普法

工伤赔偿后旧伤复发还算工伤
你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社局申请工伤认定。

2020.08.26 345
工伤赔偿包括停工留薪吗？
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2020.04.26 407
怎么鉴定工伤旧伤复发
工伤之后不幸旧伤复发鉴定的条件如下： 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请； 2、对旧伤复发复查鉴定申请作出复查鉴定； 3、对法院、其他机关或者个人委托的旧伤复发鉴定作出鉴定；等等。

2020.12.08 385

专业问答

工伤评级了以后旧伤复发怎么算复发后停薪留职的时间
工伤评级了以后旧伤复发后停薪留职的时间计算方式可能为“24个月-之前因工伤已经享受过的停薪留职时间”。但若是工伤复发的情形并没有被劳动能力鉴定委员会批准，停工留薪期一般不超过12个月，此种情形下，旧伤

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6,318 2022.04.17
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2,029 2022.04.17
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2,203 2023.01.04

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