劳动合同到期后出示居住证怎么办

未解除劳动合同而辞职的后果：用人单位可以据此扣除工资；社保过户需要解除劳动合同的通知或辞职证明，无相关证明不得办理；提取住房公积金需要辞职证明，且没有相关证明未解除劳动合同的，无辞职证明；未解除劳动合同的，下一家公司可能无法与劳动者签订劳动

1、带好自己的身份证和身份证的复印件，去派出所办理居住证延期。 2、同时需要带上居住证原件，必须在到期前30天去办理。 3、如实填写《流动人员/居住证信息登记表》，并提交相关的工作证明，包括劳动合同或者工商经营执照等。

1、带好自己的身份证和身份证的复印件，去派出所办理居住证延期。 2、同时需要带上居住证原件，必须在到期前30天去办理。 3、如实填写《流动人员/居住证信息登记表》，并提交相关的工作证明，包括劳动合同或者工商经营执照等。

1、带好自己的身份证和身份证的复印件，去派出所办理居住证延期。 2、同时需要带上居住证原件，必须在到期前30天去办理。 3、如实填写《流动人员/居住证信息登记表》，并提交相关的工作证明，包括劳动合同或者工商经营执照等。

办居住证延期15日内可以拿到，因特殊情况不能按期制发的，可延长至30日。持证人应当在居住证使用功能中止两年内，申请补办签注进行续期，自签注之日起，居住证使用功能恢复。居住证实行签注制度，每年签注一次，逾期不签注或者签注有效期满的使用功能终止

劳动合同到期三次续签后不续签的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。

公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签，双方协商一致续订劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的用人单位应当支付经济补偿。

不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支

首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。

居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。 居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。 逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，

填写户籍所在地，或者常住地址。

居住证到期续办理条件：居住证已满11个月尚不满13个月，有效期满后持证人拟在连续居住的。 办理方式：1.本人办理：不符合委托代办条件的，由本人办理。2.委托代办：未满16周岁的未成年人、行动不便的老年人和残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为

如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。