更新时间:2023.01.09
合同诈骗罪指的是行为人以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。一般情况下,行为人犯此罪,骗取对方当事人财物数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
合同诈骗罪的立案标准有:行为人以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。合同诈骗数额较大,构成合同诈骗罪的,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
合同诈骗单位犯罪立案标准:单位诈骗公私财物数额在10万元以上。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。
合同诈骗罪的情况如下: 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; 3、没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; 4、收受
犯罪分子合同诈骗的常用手段如下: 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保; 3、没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同;等等。
有期徒刑的适用范围是: 1、长期徒刑一般适用于罪行比较严重,情节恶劣、人身危险性较大的罪犯; 2、中期徒刑的刑期幅度范围较广,适用面也较宽; 3、在刑法分则中,有一些犯罪的法定最高刑是短期徒刑,如侮辱罪、诽谤罪、非法剥夺公民宗教信仰自由罪等
夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产,但本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。
用人单位可以解除劳动合同的具体条件包括:单位和劳动者协商一致解除劳动合同;或者是劳动者不能胜任工作,符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。
劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金;同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的,应当承担违约责任。
合同诈骗数额在二万元以上属于刑事案件,应当立案追诉。 合同诈骗罪,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。 法律规定以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人的财物,数额在2万元以上的
合同诈骗30万处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或者没收财产。与诈骗罪的区别有:两罪侵犯的客体不同;犯罪的客观方面不同;犯罪主体不同;认定两罪的数额标准不同。
工伤的范围为: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、患职业病的; 4、因