山东省企业退休人员死亡抚恤金怎么计算

由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。

企业退休职工死亡抚恤金发放为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，应一次性发给直系亲属10个月全省上年度月平均工资的救济费和1000元的丧葬费；对生前靠职工工资为主要生活来源、目前无固定生活来源的直系亲属，还应发给遗属生活困难补助，另外，建国前参加革命工作职工遗

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发；如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士，按四十个月计发。

死亡抚恤金里面不包含其他的补偿。因此退休后死亡抚恤金就是指的死亡抚恤金。死亡抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

具体情况具体分析，按照地方法规规定。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

抚恤金标准分为烈士、因公、病故三等，死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额40个月、因病死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额的20个月。至于丧葬费，

根据我国法律规定，调整如下： （一）定额调整。每人每月增加65元养老金。 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的

养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1

企业职工死亡抚恤金标准：配偶：每月职工本人工资的40%。其他亲属：每人每月职工本人工资的30%。孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%。

退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发；如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士，按四十个月计发。

企业退休人员死亡补偿标准如下： （1）一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金； （2）一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资； （3）参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 企

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城