女工人工伤怎么赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

以下是对工人工伤怎么赔偿的问题的回答： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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律师普法

女50岁女性工伤赔偿怎么算
有医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪以及护理费，因工伤致残，经过鉴定机构鉴定之后评定的等级，按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2020.08.16 1,287
工伤怎么赔偿工伤轻伤赔偿标准
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3

2020.01.06 393
怎么赔偿受伤的童工工伤赔偿
如果童工在工作中受伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及后续治疗费等费用。

2021.04.11 148

专业问答

工人工伤怎么赔偿，工地工伤工伤赔偿规定
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，有一个具体的参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的

2022-08-28 15,340
工亡赔偿金子女怎么分配，工伤赔偿怎么分
1、死亡赔偿金是死者死亡后，给其亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿，不属于死者的遗产，司法实践中，一般按遗产继承人顺序进行分配。 2、依法应由父母、配偶、子女平均分享。一般按照均等原则处理。《因工

2022-08-02 15,340
工伤死亡赔偿女性怎么赔偿的
丈夫的死亡赔偿金，一般在配偶、子女、父母中分配，妻子应该列入分配范围。在分配时，没有劳动能力和生活来源的，应当予以照顾。未成年的孩子肯定属于照顾范围。父母是否照顾，要看有否生活来源。

2022-07-05 15,340
工伤女工伤骨折老板不赔偿怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具

2022-04-26 15,340

法律短视频

00:53
工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

1,837 2022.04.17
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,725 2022.05.11
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

858 2022.04.17

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