更新时间:2021.11.03
员工解除劳动合同申请书内容:开头写上敬语;正文写明离职原因、离职时间、工作交接;结尾写明日期,签名。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同时按照双方约定办理工作交接。
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 解决劳动争议应遵循下列原则: 1.调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作,使争议调解解决;
双方可以协商。如果协商一致可以达成协议,如果双方协商不一致女方可以到人民法院起诉变更孩子的抚养权; 如果对方有严重疾病或者伤残无力抚养的不尽抚养义务或者虐待子女的,已满八周岁的子女愿意同一方生活等情形,人民法院应该予以支持变更。
首先,要有针对性的记录违约事件发生的时间、地点、情况,保留好相应的证据,可以采取拍照、摄像或文字记录对方签字的方式; 其次,采取谈判的方式,在应当缴纳物业费的时候要变被动为主动,主动去和物业公司交涉,告诉他们哪里做得不对,不应当收取你的物业
跟装修公司签合同要注意以下问题: 1、在合同中把装修的包含项目尽量细化,以免工程进行当中追加很多的预算; 2、效果图要作为合同附件,方便以后出现偏差时主张权利; 3、对施工中出现工程变动的条款也要明确; 4、注意装修款的相关约定及拖延工期违
商业房物业费没有固定收取标准,针对不同的物业,存在不同的收费,每个地方的收取标准均不相同,具体以当地物价局公布的标准而定,部分物业存在政府指导价。
物业公司起诉业主不交去也管理费,业主应当提供证据证据物业公司不作为,没有履行合同约定的义务。根据相关法律规定,若是物业公司按照合同约定履行义务,业主应当按时缴纳物业费。
起诉物业公司服务不到位的方式: 1、准备好起诉状和相关证据材料; 2、向有管辖权的人民法院起诉; 3、立案后交纳诉讼费; 4、等待开庭通知。
公司结业员工赔偿规定:经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
开发商涉嫌虚假宣传、欺诈,导致履行房屋订购协议与事先约定的条件内容不同,购房人可以向人民法院与仲裁机构提起诉讼或仲裁,要求其实际履行,赔偿损失或者赔付违约金,购房人也可向有关部门反映并举报此类情况。开发商在买卖房屋时存在欺诈行为,具有明显过
如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
对农村房屋确权有争议的,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。对处理结果有异议的。可以向法院起诉。 《中华人民共和国土地管理法》第十四条,土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 单位之间的争议,由县级