更新时间:2022.06.19
彩礼属于附条件赠与,如果夫妻已经结婚登记,说明赠与条件具备,赠与完成,彩礼归接收方所有,所以在离婚时通常不需要返还。但是,如果属于下面几种法定情况之一的,彩礼可以予以返还: 第一,如果双方没有办理结婚登记手续,彩礼作为附条件赠与,没有生效,
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
带上相关证据自己去法院起诉追讨。或者委托律师追讨。起诉大概的程序如下:写好起诉书;携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;法院审查确定受理后就会开庭审理,法院判决,执行判决。民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。 起诉
借钱没还,起诉的流程如下: 1、确定被告。属于夫妻共同债务的,需要起诉夫妻双方;债务人是公司的,对出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资,滥用公司法人独立地位和股东有限责任,给债权人造成严重损害的股东,应追加股东为被告; 2、选择管辖法院,
一般情况下,债务人欠钱不还的,债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚,被告个人信息完整,人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证,之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理,作出
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,完全无刑事责任能力人是指,行为人没有刑法意义上的辨认和控制自己行为的能力。完全无刑事责任能力人,具体包括以下两类人:1、不满12周岁的未成年人;2、行为时因患有精神病,而不能辨认或者是不能控制自己的
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
法院判决生效后,应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的,另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行,人民法院立案后,根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定,如果被执行人可以被执行的财产的,一般在法院立案之后6个月内执行完结
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
恋爱时的投资款,在分手时不一定能够被追回。具体情况需要根据投资款,能否被认定为赠与的财产来作出判断。首先,男女双方在恋爱的过程中,确实存在互相赠与财产的行为。如果拿到财产的一方能够证明这笔财产是对方赠与给自己的投资款,这时候就算双方已经分手
能否要回谈恋爱期间所赠送的礼物,具体还应看该礼物的价值大小。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可知,如果只是属于日常生活的开支以及小额的、不以结婚为目的赠与,自交付之日起,该财产的所有权转移,受赠方成为物的所有人。此时,该赠与的礼物不能
欠款过了诉讼时效,还能起诉。因为《民法典》第一百九十二条规定了,诉讼时效期间届满的法律效果,根据该条的规定,诉讼时效期间届满的,也就是欠款过了诉讼时效的,义务人即债务人可以提出不履行义务的抗辩。但是,法律并没有规定诉讼时效期间届满后,权利人