劳动仲裁通过需要多久可以到法院立案？

经过劳动仲裁后向人民法院起诉一般需要十五天，具体时间分为以下情形讨论： 1、劳动仲争议仲裁委员会超过五日期未作出受理决定的，申请人可以起诉。 2、仲裁庭未在受理仲裁申请之日起四十五日内，或者以及延长的六十日内作出仲裁裁决的，当事人可以起诉。

劳动仲裁从立案到结束所需的时间：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。 劳动仲裁流程如下： 1、由当事人携带劳动仲裁的申

劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。不是法院多少天受理的问题，看单位是否向中级法院申请撤销。等法院通知即可。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。

劳动仲立案需要五天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理： 1、在规定的仲裁时效期间内申请；

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后，可以在收到裁决十五日内向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

员工因为劳动的问题提起的劳动仲裁而需要上诉的，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在上诉立案之后，在三个月之内内审理完毕。有特殊情况需要延长的，可以申请延长。对裁定的上诉案件，应在三十日内作出终审裁定。

劳动仲裁需要四十五日才能结案，该期限从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日开始计算；如果案情复杂的，则可依法延长不超过十五日再结案，但是仲裁庭需要及时书面通知当事人。