更新时间:2022.09.03
个人工资缴纳个人所得税标准如下: 1、不超过五千元的税率为:0; 2、超过五千元至一万两千元的部分税率为:10%速算扣除数:210; 3、超过一万两千元至两万五千元的部分税率为:20%速算扣除数:1410; 4、超过两万五千元至三万五千元的
个税中如果是独生子女的,赡养老人费用每月扣除2000元;如果是非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
工资1w5要扣大约800元左右的税额,应为目前的纳税其整点是5000元,因此其纳税所得额为10000元,应缴纳的个人所得税为1000乘以10%等于1000元,在将其减掉速算扣除之后,大约在700至800元。 1、法定对象 我国个人所得税的纳
根据我国个税改革前的税率,如果个税扣100元,居民收入为3250元,非居民收入为6050元。应纳个人所得税的收入分为四大类,各大类中还有小类,税率计税依据不同。如果按照全部收入为工薪收入来看,应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算数额
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得
年薪10万元,月平均工资8333.3元,应该按最低缴税。假设五险一金按工资的20%(异地)缴纳,五险一金月缴1666.6元人民币,月个人所得税211.7元,年个人所得税2540元。个人所得税=应纳税所得额*税率应纳税所得额=月收入-5000
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。而员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、
扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。滞纳金本身不会对税款产生影响,一般情况下比例是应收税款的万分之五,长期为缴纳或者情节严重可能更高。
工资11000如果不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳390元的个人所得税。具体计算方法为(11000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=4680。此为年总缴税额,平均到每月为390元。
年薪10万元,月平均工资8333.3元,应该按最低缴税。假设五险一金按工资的20%(异地)缴纳,五险一金月缴1666.6元人民币,月个人所得税211.7元,年个人所得税2540元。个人所得税=应纳税所得额x税率应纳税所得额=月收入-5000