徐州工伤鉴定标准是怎么确定的？

1、做工伤鉴定的时间不是固定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的

一级工伤鉴定如下： 1、极度智能减退； 2、面部严重毁容，伴有表Ｂ2中二级残疾之一； 3、双眼无光感或只有光感但光定位不准确者； 4、四肢瘫痪力3极或三肢瘫痪力2级； 5、严重运动障碍； 6、全身严重疤痕形成，脊柱和四肢大关节功能丧失； 7

伤残鉴定标准，是依据致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。伤残赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

劳动轻伤的具体鉴定标准：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，例如头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上、头皮撕脱伤面积累计20.0cm²以上等。

轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。 标准是： （一）头颈部损伤： 1、头皮擦伤面积在5平方厘米以上。 2、头皮挫伤。 3、头部外伤后，确有神经症状。 4、面部软组织非贯通性创。 5、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部

国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人

最低工资标准应当由省、自治区、直辖市人民政府的规定，并报国务院备案。确定最低工资标准需综合参考下列因素：就业状况；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间的经济发展水平差异。

如果是在保险产品的领域内评定伤残等级，适用的是人身保险的伤残评定标准。伤残等级一共分为十级，与工伤鉴定一致，一级最重，十级最轻。确定伤残等级主要依据是伤残程度对人体的身体结构及功能造成的影响。以胸廓的伤残等级为例，其中胸部有十二根肋骨骨折的

人体轻伤的鉴定标准包括多个部位，比如颅脑、面部、听力、视力等。颅脑损伤能够达到轻伤的情形有：头皮处有伤口并且长度累计在二十厘米以上、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折等情形。视力缺陷能判定为轻伤的情形有：一眼虹膜完全缺损、一眼重度视力损害；双眼中度视

伤害鉴定标准是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，并且适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，来综合判定致残的程度等级；分为一到十级。

轻伤鉴定标准依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告中规定的人体损伤程度鉴定标准执行。

如果是在保险产品的领域内评定伤残等级，适用的是人身保险的伤残评定标准。伤残等级一共分为十级，与工伤鉴定一致，一级最重，十级最轻。确定伤残等级主要依据是伤残程度对人体的身体结构及功能造成的影响。以胸廓的伤残等级为例，其中胸部有十二根肋骨骨折的

伤情鉴定新标准：轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、