更新时间:2022.01.12
行政复议后,一般不能中止行政处罚,但是被申请人如果认为需要停止执行;或者具有行政复议机关认为需要停止执行等情形的,行政复议机关可以作出停止执行的决定。
对行政处罚是可以申请行政复议的。《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织依照本法对于行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定申请复议。
行政处罚可以提起行政复议。《行政复议法》第六条规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘
对于行政处罚不服的,当事人申请行政复议应当依法递交复议申请书及相关证据。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
行政处罚不可以调解。行政处罚是行政机关依法对行为人作出的处罚决定,不是民事纠纷,但符合法定情形的应当从轻或减轻处罚,例如行为人是受他人胁迫的或者有立功表现。
和解协议书在各个领域都有着自己独特的法律效力: 1、在民事领域,双方当事人签署和解协议仅具有合同效力; 2、若未经人民法院依法确认并制作调解书,该和解协议不具有强制执行力; 3、刑事领域,刑事和解协议可以使得法院对犯罪分子进行从宽处罚; 4
寻衅滋事罪属于公诉案件,原则上一般是不允许和解的,因为触犯刑法,是要受到刑事处罚和承担刑事责任的。 但是情节轻微是可以和解的,虽然达成了和解协议,还是会受到刑事处罚,但会从轻或减轻处罚。
行政处罚有时效性。如果行政机关在二年内未发现行政违法的,则不能给予行为人行政处罚;如果违法行为涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,则该时效期限延长至五年。
劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的,是有效的:用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力;各当事人和解的意思表示真实;且协议的内容合法;遵守了公序良俗的。
合同纠纷和解协议有效,双方协商一致,自愿签订和解协议就是有效的,受法律保护。根据相关法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。