建设工程劳务分包合同是否有效

无效。 法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。 国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人

(1)建设工程的主体结构的施工必须由承包人自行完成，不得分包。承包人分包出去的只能是非主体结构工程的施工任务。 (2)承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成，但须征得发包人的同意。 (3)承包人不得将其承包的全部工程转包给第三人，承包人也

建设工程施工合同，又称建筑安装合同，主要条款有： (1)建设工程施工工程的名称和地点； (2)建设工程施工工程的范围和内容； (3)建设工程施工开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期； (4)建设工程施工工程的质量保修期及保修条件； (

建筑劳务分包资质的要求有： 1.企业注册资本金30万元以上； 2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人； 3.企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%； 4.企业近3年工程质量合格； 5.企业具有与作业分包范

承包合同满足下列法定有效条件就有效： 1、签订承包合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2、承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 3、签订承包合同当事人意思表示真实； 4、承包合同形式符合法律相关要求； 5、法定其他有效条件等。

建设工程发包和承包的方式：1、按照承发包范围划分可分为：建设全过程承发包；阶段承发包和专项承发包 2、按承包人所处的地位划分分为：总承包；分承包；独立承包；联合承包和直接承包 3、按合同计价方法划分可分为：固定计价合同；可调价合同和成本加酬

根据合同法及相关司法解释的规定，建设工程中承包商可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但分包的合法要件为：取得发包人的同意后将部分工程分包给具备相应资质的建设主体，不得将全部工程转包并且建设工程主体结构需要承包方自行完成施工，另外分包单位

尽快和工人协商讲明情况，看是否能够分期支付工资。分包单位是法人的，由分包单位承担农民工资的连带支付责任。分包单位是法人的，由发包单位（法人）承担工资的连带支付责任。

劳务分包与工程转包、肢解分包的区别： 1、主体不同。劳务分包的主体是建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人；建筑工程转包的主体是总包人和转承包人。肢解发包主体是发包人与不同的承包人。 2、内容不同。劳务分包

建设工程勘察设计合同主要有以下内容：工程名称和范围；施工准备条款；施工组织设计和工期；有关基础资料和概预算等文件的期限；质量要求；价款及其支付；违约责任及其他协作条件等。

建设工程劳务分包合同发生纠纷可以采取的方式分别有：有约定的按约定处理；没有约定的，协议优先；协商不成的可以选择调解或诉讼，也可以在调解后诉讼；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

无效。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 但是，违约金条款不属于解决争议的条款，争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等条款。 因此，如果合同无效，违约金条款也无效。