工厂离职的员工退休这种方式需要什么条件？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

工厂辞退快退休员工的规定是需要按照我国劳动合同法当中的规定进行经济补偿金，具体的经济补偿金的标准是按照工作的年限和他的工资的收入水平，比如说劳动合同法当中的87条规定，如果存在着违法的解除劳动合同的，还应当按照经济补偿金两倍支付赔偿金。

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私企正式员工退休条件
私企员工的退休规定包括：员工男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；员工开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；其他。

2020.07.31 293
离退休员工和退休职工的工资有什么区别
离休和退休的区别如下：一、概念不同：离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一定

2020.05.18 475
工厂离职的工人有退休金吗？
只要单位正常按照规定为工人缴纳了养老保险满15年，且达到了法定的退休年龄，就可以享受养老保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退

2020.06.18 243

专业问答

职工退休有什么要求特殊工种退休条件一般
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范

2022-04-23 15,340
职工办理特殊工种退休需要什么手续，特殊工种退休手续的程序是什么
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种

2022-03-31 15,340
工厂辞退员工的条件
分三种情况：一、合法辞退。如果有合同，职工存在违纪等等行为，单位可以辞退职工。并且不支付补偿。二、违法辞退。如果与签订合同的，职工无违纪行为，单位提前辞退职工的，应当支付赔偿金。三、如果没有合同

2022-03-14 15,340
电厂特殊工种退休条件是哪些？需要哪些材料？
特殊工种提前退休所需材料 1、参保人员身份证复印件或其他身份证明; 2、参保人员档案，档案中对从事特殊工种年限记载不清、不全的，还需提供确能证明从事特殊工种及年限的相关原始材料; 3、《企业职工退休(

2023-04-06 15,340

法律短视频

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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

10,758 2022.06.10
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

880 2022.04.17
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的

8,158 2022.04.17