到底有没有二胎陪产假

陪产假各个地方不同，一般是十五天左右，如果是晚婚晚育的家庭，假期还会有相应增加，最长不超过一个月。陪产假期间公司支付工资。如果购买了生育险，按照当地平均工资报销，超过的部分由公司补全。如果没有购买生育险，需由公司按照劳动合同中的工资支付。如

男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。

女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

女职工的产假一般是98天，而男职工的陪护假一般是15天。如果各地有不同规定的，则按其规定来执行，例如内蒙古给男方的护理假是10天，产假则最多是128天。

《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。但是作为合法夫妻，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 比如说根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育

男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。

男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。

陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会

我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。实践中，各省市规定陪产假的时间常见的是15天。

陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。

一、国家规定是产假98天。贵州政策规定，男方有15天护理假。产假和护理假期间，男女双方待遇不变，视作出勤。 二、相关法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》第三十二条：提倡一对夫妻生育两个子女。第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依

新的《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育儿女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖

陪产假是带薪的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。