更新时间:2022.11.30
支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金,有一方当事人违约,并且当事人没有相反的约定的,解除权人可以解除合同,并要求对方当事人支付违约金。
非违约方,在符合约定或者法定的解除条件时,可以解除合同。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一
轻微违约行为可以解除合同。在发生轻微违约的情形时,合同当事人之间协商一致的,可以解除合同。另外,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
(1)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。 (2)预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预
违法解除合同承担的法律后果包括:违约方应当就其违约行为承担相应的违约责任。根据相关法律规定,合同违法解除后,守约方可以请求违约方承担恢复原状或者采取其他补救措施等违约责任,并有权请求赔偿损失。
一方当事人主动违约的,另一方可以依法解除合同,例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的,劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同,并有权要求其支付补偿金。
合同因一方违约解除后,守约方能继续主张违约责任。法律规定,合同因违约解除的,解除后能要求违约方承担违约责任。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失
不解除合同如果存在违约情形的是能主张违约金的,具体如下: 1、当事人协议终止合同的,不论终止原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 2、当事人在终止协议
一般情况下,加盟公司要符合条件才可以解约。出现以下情形之一的,加盟公司可以解除合同:1、由于不可抗力导致合同不能实现的;2、在合同到期前,一方明确表示或通过行为表明不履行主要债务;3、一方迟延履行主要债务,经催告后仍不履行债务;4、一方迟延
违法解除劳动合同的情形主要有: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 3.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 4.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
合同解除不是违约责任的形式,但是违法的解除合同,可能需要承担违约责任。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责
合同解除后违约金条款符合法定有效条件的还有法律效力。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,违约金条款也属于合同争议解决条款,所以,违约金条款是有法律效力的。