轻微医疗纠纷赔偿标准是多少

《医疗纠纷预防和处理条例》是为了将医疗纠纷预防和处理工作全面纳入法治化轨道，保护医患双方合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全而制定的法规。经2018年6月20日国务院第13次常务会议通过，2018年7月31日公布，自2018年10月1日起施

打架轻微伤赔偿数额的确定因人而异，因具体受伤程度，所花费的医疗以及护理费用、耽误工作本应得到的工资，即由医疗费、误工费与护理费三者加起来计算的，三者都需要提供相应的证据，如医院出具的医疗费用清单、护理费用、营养费，按公司的工资计算得出的误工

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

关于轻微伤的赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致

工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

轻微骨折工伤应判定为十级伤残，赔偿一次性补助金7个月本人工资。具体的赔偿数额按照本人月工资和当地的收入水平确定。

轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。轻微伤无法立案，但可以报警，对方会被治安处罚，同时也可以向当地人民法院提起民事诉讼要求赔偿。

双方打架一方轻微伤、可以私下调解、如果不能私下调解就到法院起诉，按照规定赔偿。按照相关法律规定，造成伤害的应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，两人打架造成对方轻微伤，属于违法行为，依照相关法律法规规定，应当

先报警，划分责任，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任。

医疗纠纷补偿金计算方式如下：医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用；误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）；住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；

被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。

鼻梁骨轻微伤一般赔偿标准是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果是他人故意殴打所致，还需要对打人者进行治安管理处罚。

对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。