更新时间:2022.11.30
1、协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个
默认情况下公司给你的工资都是税前的,就是说工资里面包含了个税,员工缴纳个税,公司只是代扣个税,然后再把这部分个税缴纳给税务局,这里公司只是代扣中间人的角色,实际是员工在缴纳。 还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资,就是说
分情况,比如:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 2、超过的部分按照《
对于外资企业的员工,也适用于中国劳动合同法的规定,裁员需要支付补偿金,超过3倍的部分需要缴税。退休得到的经济补偿金当地上年员工的平均工资在3倍以内的部分,免除个人所得税,超过的部分需要征税。
经营性罚款可以税前列支(例如没有按时缴纳货物,客户根据合同对你公司的罚款) 国家税务总局[2000]84号《企业所得税税前扣除办法》第一章第6条明确规定: “因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞
关于裁员赔偿金扣税计算问题,根据规定第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
税务备案在电子税务局备案的流程如下: 1、进入电子税务局,点击办理事项,登记,选择“财务会计制度及核算软件备案报告”,选择好后,把页面往下拉,点击“办理”; 2、界面弹出企业的信息,点击“新增”,需要注意的是如果第一次备案错误被退回后,新增
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
电子税务局社保缴费流程如下:1、缴费人登录所在地电子税务局;2、缴费人到商业银行签订三方协议后,通过电子税务局,进行三方协议签订的网上签约验证;3、再进行第三位委托扣款;4、再选择自动缴费即可。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按