个人购房解除合同违约金怎么算的具体点？

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

劳动合同解除后有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位依照《劳动合同法》有关规定

解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金，两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金，而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿

买方违约，卖方可以与买方协商一致后解除合同。或者具有因买方违约致使不能实现买卖合同的目的等法定的或者约定的解除事由的，卖方可以解除买卖合同。

依据合同法的一般理论，开发商根本违约，购房者有权解除合同，予以退房并追究开发商的违约责任。

用人单位违反合同解除合同的，应当向职工支付双倍赔偿金，经济补偿金按照在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给职工。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条：经

租房违约可以通过和解或者调解处理。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。违约金一般按照标的数额的20%设定，最高不应超过实际损失的30%。

以违约行为造成损失的30%为标准适当调整违约金。以违约行为造成损失确定违约金数额。

租房签了合同不想租了，违约金应当按照合同约定计算。如果合同中没有约定的，当事人可以主张按照违约行为造成的实际损失进行计算。如果双方对计算方式有争议的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

根据《民法典》规定的一般合同解除条件大致有四大类型: 1、是协议解除的条件; 2、是约定解除的条件，即双方当事人事先约定; 3、是不可抗力致使不能实现合同目的; 4、是违约行为，即对方延迟履行经催告后在合理期限内仍未履行的。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一

解除合同需要条件如下： （1）合同的义务已经履行； （2）债权人和债务人的债务相互抵销或债权债务同归于一人； （3）债务人提存标的物； （4）合同被解除； （5）债务被免除； （6）法定的或约定的其他终止情形。 解除合同可以要求赔偿有 ：

合同解除的情形具体有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为