更新时间:2022.04.22
协议解除劳动合同补偿如下: 1、企业与员工协议解除劳动合同的,员工可以获得经济补偿,支付经济补偿的最高年限不得超过12年; 2、企业违反劳动法与职工解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的两倍赔偿。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者
口头约定的合同的解除条件有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人约定解除权行使期限的,应当在期限内解除合同。
双方解除协议合同还有效。依法成立的合同具有法律效力,合同解除后,该合同的权利义务关系终止,但合同不随合同解除而无效。双方解除协议后,尚未履行的,终止履行。
如果劳动合同到期或者终止无固定期限合同的,职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。工作半年以上的,按一年支付,不足半年的,按半年月支付。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照
符合法定条件有效。合同解除协议书符合法定有效条件是有效的。法定条件有:解除协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;解除协议的签订是当事人真实的意思表示;解除协议的内容不得违反法律法规或公序良俗;法律规定的其他条件等。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替合
婚前协议应当包括时间、地点、当事人、约定的财产范围、财产归属或者分割方式。但最重要的是财产所有权协议。根据中国法律,婚前和婚姻关系存续期间取得的财产,双方可以约定归属,如属于各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。夫妻对婚姻期间所得
合法的婚内协议书的内容具体如下: 1、双方的基本信息; 2、协议的内容; 3、协议的时间; 4、相关的约定; 5、协议书的时效何倩提; 6、协议书的修改情况; 7、双方的签字。 一、婚内协议书的格式具体如下: 甲方:______ 身份证号码
婚前协议书可参照如下格式草拟: 首先,双方姓名,需要罗列身份证号码,出生年月日、住址、联系方式等。 其次,前提条款:甲乙双方于某年某月某日履行了结婚登记手续,都愿共筑爱巢,白头偕老。但为防止今后可能出现的婚前财产纠纷,现双方理智地协商,就婚
用人单位和劳动者协商一致,或者用人单位原因超三个月未支付经济补偿的,可以解除保密协议和竞业限制。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制
收养关系解除后,养父母可以要求补偿的情形有三种: 一是经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。 二是因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间的生活费和教育费。
一、股权转让协议未付款如何解除需视实际情况而定: (一)股权转让双方基于真实意思表示签订股权协议,且协议内容未违反法律法规的强制性或禁止性规定,则该协议合法有效,股权转让双方均应按照协议履行义务。一方未履行协议义务,导致协议目的无法实现的,