劳动仲裁怎么确认劳动关系-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

可通过工作证、出勤记录、劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录、工作邮件来往、证人证言等证明双方的劳动关系。

律师普法

可以在劳动仲裁阶段确认劳动关系吗
用人单位与劳动者之间有关确认劳动关系的争议属于劳动争议，受劳动仲裁时效的限制。除此之外，以下争议也属于劳动争议，可适用劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名

2020.07.22 150
仲裁后劳动关系还能确认吗？
超过仲裁时效不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2020.02.04 441
劳动仲裁中劳动关系如何确定
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的

2020.02.15 249

专业问答

确认劳动关系仲裁时效时间怎么确认
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行

2022-05-31 15,340
劳动关系劳动仲裁需要多久能确定劳动关系
申请劳动争议仲裁确认劳动关系的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理

2021-11-05 15,340
仲裁仲裁结果确认之后，劳动关系该怎么办
仲裁确定劳动关系后，当事人一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位发现可撤销的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销

2021-11-05 15,340
重新确认劳动关系是否要申请劳动仲裁
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立， 1，用人单位和劳动者

2022-04-25 15,340

法律短视频

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

3,060 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,135 2022.04.17
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,594 2022.04.17