更新时间:2022.06.19
工伤需要支付的生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职
护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,有特殊情况的除外。护理期限应计算
工伤护理费的标准如下: 1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费; 2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放; 3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的: 1.护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。1.2护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同
工伤护理费的赔偿标准:护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
工伤护理费的标准如下: 1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费; 2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放; 3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百
根据我国相关法律规定,对于陪护费赔偿标准多少钱一天,也就是护理费是的赔偿标准,其具体标准为:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级
护理费应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。1.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2.护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能
工伤护理费赔偿标准问题:1.工伤护理费赔偿分类:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。2.具体的赔偿标准:治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是
我国的工伤保险条例规定,工伤护理费的标准如下:1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费;2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放;3、大部分生活不能自理的,按该区上年度
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能