如何分割死亡赔偿金

交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。 受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚

受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的

关于临时工的工伤死亡赔偿： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待

交通事故致人死亡的，肇事者应当按照以下标准赔偿受害者家属以下项目： 一、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计

人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的： 1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作

造成交通事故致人死亡的，一般需要赔偿下列费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以

医疗事故造成死亡的，按照下列项目和标准赔偿： (1)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (2)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准

职工上班途中发病死亡，并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不能认定为视同工伤。

喝酒死亡陪喝人的赔偿方法：共同饮酒是正常的社会交往活动，共同饮酒者之间不一定存在法律权利义务关系；但是，当共同饮酒行为可能给他人带来特定的危险时，其他共同饮酒者就有相应的安全义务。其他共同饮酒者未在合理范围内履行安全义务或者有其他过错的，可

死亡赔偿金的计算标准,是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;农村居民,是按照受诉法院所在地上年度农村居民人均纯收入标准来计算。

用人单位没有购买工伤保险的，出现工伤死亡的，由用人单位承担赔偿的责任。赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年

1、雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。 3、上班心梗没死不算工伤。若因自身疾病原因导致心梗的，只有在

合同员工工伤死亡的，可依法由工伤保险基金赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果单位没有按规定给员工缴纳工伤保险费的，则上述费用由用人单位来支付。