工伤事故后要怎么处理

违章驾车致人重伤后，司机逃逸被害人获救脱险，应当以交通肇事罪定罪量刑。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

交通事故保险理赔后，如果该伤害属于工伤的，则当事人或者其单位能报工伤。对于因工伤而产生的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费等，可由工伤保险基金支付。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间

员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待

涉嫌故意伤害罪的，需要根据情节进行确定。分别是： （1）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； （2）致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； （3）致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期

酒后伤人怎么处理主要看受害人的受害程度。如果是酒后打架殴至人轻微伤，则违反了《治安管理处罚法》的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。但如果是酒后打架殴至人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪。

认定交通事故工伤的情形：劳动者在上下班途中，遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；或者在外出办公期间，因工作原因遭遇交通事故而受伤的。

处理追尾事故的具体流程： 1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。 2、交警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处

一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒，也不能并行而是有先后次序的，即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。

发生车祸事故应当立即停车、保护现场，在确保安全时将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志，造成人身伤亡的立即抢救受伤人员，迅速报告执勤的交通警察，等待交通警察处理后续事宜。

发生肇事逃逸的，应当及时报警处理。交警部门会对事故现场进行勘验调查，制作交通事故认定书，对肇事逃逸人进行处罚。 如果没有人员重伤或死亡的，逃逸人员要负事故主要以上责任，但不构成交通肇事罪，罚款两百元以上两千元以下，并处十五日以下拘留，同时吊

追尾事故的处理流程： (一)现场勘查。 (二)责任认定。 (三)处罚。 (四)赔偿调解。当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议： (一)申请人民调解委员会调解。 (二)申请公安机关交通管理部门调解。 (三)向人民法院提起民事诉讼

方当事人对交通事故事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通自行协商处理损害赔偿事宜对于仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理当事人自行协商处理的交通事故，可以先行书面记录，交通事故基本事实后撤离现场

事故逃逸处理方式如下： 1、对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15以下拘留； 2、发生重大交通事故，构成犯罪，并逃逸的，除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机