更新时间:2021.12.31
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应
劳动仲裁申请书没有固定的格式,只要有下述三款内容就可以。 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓
一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登
劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
自书遗嘱格式应这样写: 1、遗嘱的第一部分。标题,应注明遗嘱,注明遗嘱人的一些基本情况; 2、遗嘱正文部分。注明遗嘱人立遗嘱的原因。注明立遗嘱人的财产名称、金额和所在地。注明遗嘱人对遗产的处理。注明立遗嘱的份数。注明立遗嘱的时间和地点; 3
欠条的格式:欠条包括欠款人和债权人的姓名、住所;欠款的种类、币种、用途、数额;欠款的利率、日期;还款的期限、方式;违约责任;以及当事人的签名、盖章等内容。
欠条的格式如下。首先要将双方关系的主体表达清楚,就是谁欠谁的钱要特别明确。其次应核对双方信息,姓名、身份证号、住址都要写上,然后欠款金额要清楚明确,避免异议。最后写上日期,有约定还款日期、要写上还款时间金额等,如有担保人,应注明担保方式,并
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。 企业不签订劳动合同,员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在事实劳动关系,只要能证明存在事实的而劳动关系,比如厂牌,工资条等等,就可以申请劳动仲裁。
可以,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2.拖欠工资的书面证明(有会更好)。3.考勤记录。4.同事的证人证言。5.劳动监察部门投诉的记录。6.社会保险缴费记录。7.
1.提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会