医患解决途径到底都有哪些？

单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

首先，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。第一种情况：如果夫妻双方都自愿离婚，并且能够针对离婚的相关问题协商一致的，可以协议离婚。协议离婚的，双方应当携带好离婚协议及个人证件、结婚证到住所地的民政部门办理离婚手续，离婚协议书即是男女双方均表

劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

抢孩子的行为非但不有利于争取孩子的抚养权，还有可能适得其反，导致丧失孩子的抚养权。一方采取极端的方法，将孩子强行从另外一方的身边带走，既是对于另外一方的伤害，也伤害了夫妻感情，而且也完全不有利于孩子的健康成长。因此一方有抢夺孩子或者是蓄意控

买房没有拿到购房合同的处理方法如下： 1、如果开发商拒绝将合同提供给购房者的，那么购房者可以向房管部门进行举报，要求开发商提供合同； 2、如果合同是遗失了，那么就要根据房屋交易所处的阶段来采取不同的补救措施。例如已经做了预售登记，并且已经办

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

如果双方选择登记离婚的，就不能在外地办理离婚手续，因为根据婚姻法的相关规定，男女双方应当前往原婚姻登记机关或者一方户籍所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续；但是，如果双方选择诉讼离婚的，原告可以前往被告住所地所在的基层法院提起离婚诉讼。而

在离婚诉讼的这段时间，双方都不抚养孩子的，先裁定暂时由一方来抚养。 双方须就孩子的问题进行协商，确定让谁来抚养，由谁支付抚养费。 如果不能达成一致意见，就由法院判决，让条件较好的一方来抚养。 根据情况，法院会酌情判决孩子由谁抚养。 一般以有

要确定签署合同过程中需要准备的资料，首先就要确定，要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备：双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此，签署合同过程中，首先要准备自己的身份证明文件

两个人都在外地只能通过诉讼方式离婚，不能办理协议离婚。因为我国法律规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果是以诉讼方式离婚的，则要求夫妻双方都离开住所地超过一年的，才可以到被告经常

离婚孩子一般判给谁，与孩子几岁密切相关，如果孩子未满两周岁，在一般情况下，都应当判由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，我国法律对于离婚后，孩子归谁直接抚养有明确规定。当孩子未满两周岁的时候，在母亲无患有久治不愈

办社保都需要的手续如下： 1、单位接到医保中心通知后由各单位经办人到社保卡代办机构领取《社会保障卡个人数据确认表》； 2、办卡人领取《社会保障卡个人数据确认表》后进行仔细核对，按照要求签字确认，由单位经办人统一交回社保卡代办机构； 3、社保